外国籍社員向け日本語教育プログラム は、本社で働く外国籍社員を対象に、
現地の日本語学校と連携して行う日本語教育プログラムです。
国内外の日本企業で働く外国籍社員の日本語力をサポートし、初期教育のeラーニングからビジネスライティング、
国内外場所を選ばないオンラインレッスン、対面レッスン、商習慣の違いなど文化面の講座も提供しています。

現地での日本語教育は、
採用側にも
内定者にも
大きなメリットがあります。

• 入社までの
  期間を有効活用！

  現地にて日本語研修を行うことで、採用から来日までの期間を有効に活用できます。現地に日本語学校がない場合は、オンラインレッスンにて対応可能です。

• 内定者のフォロー、
  リテンションにもなる！

  内定者に対して能力向上の機会を与えるという手厚いフォローにもなり、優秀な人材を確保・維持するための施策として有効です。また、言葉の不安を取り除くことで、安心して来日することができます。

• 日本で研修を行う
  よりも低コスト！

  現地の日本語学校を利用するため、研修場所や宿泊施設などを用意する必要がなく、日本での研修よりも低コストで行うことができます。

日本語学校のない
遠隔地でも安心

日本語プログラム提携校のない場所でも、オンラインレッスン（マンツーマン）による研修が可能です。
また、eメールによる通信型のビジネスライティング添削講座を組み合わせることでライティング力も強化できます。

1. オンラインレッスン パソコンとインターネット環境さえあれば、どこでもレッスン可能です。マンツーマンレッスンなので受講者の方のレベルに合わせてレッスン頻度・学習内容などを自由にカスタマイズできます。
   
   ＜ご用意いただくもの＞
   Skype（無料のテレビ電話ソフト）、ヘッドセット、Webカメラ

2. ビジネスライティング添削講座 eメールによる通信型の講座で、生徒が書いた日本語文章を添削して、上達のポイントをアドバイスします。フォーマルなビジネス文書やeメールの日本語表現とフォーマットを学習し、分かりやすく、端的に相手に伝わる文章を書く練習をします。

3. 日本語eラーニング 初めて日本語を学習する外国人向けのeラーニングです。日本語教材「みんなの日本語」をベースに入門から初中級まで3レベルあり、解説動画、クイズ、テストを通じて、簡単な挨拶、自己紹介、読み書きができるまでサポートします。

学習状況の一元管理で、
日本語レベルを一定に
引き上げる

現地日本語学校での研修は、国や学校の違いにより、
到達レベルのバラつきが問題となるケースがあります。
本プログラムでは、毎月日本側で各自のレベルを正確に把握し、
適切なフォローをすることで、日本語レベルの平準化、底上げをはかります。

入社後も出張講師による
集中レッスンで、
ビジネス
レベルの日本語を目指す

ビジネスレベルの日本語を目指したい方は、
入社後も引き続き、出張講師による教室型レッスン(※)を受講することができます。
レッスン内容・回数は到達目標とそれまでの期間に応じて、カスタマイズ可能です。
※遠隔地の方には、オンラインレッスン・ビジネスライティング添削講座による研修が可能です。

スケジュール例
＜春入社の場合＞

現地での研修期間は3ヶ月〜6ヶ月、日本国内での研修期間は3ヶ月〜12ヶ月となります。
必要期間は、職種や各企業様での目標設定により異なります。